Membangun “Employee Relations” Lewat Tradisi Halal Bihalal

JAKARTA, PRINDONESIA.CO - Perayaan Idulfitri di Indonesia tidak hanya identik dengan mudik, opor, dan ketupat, tetapi juga tradisi berkumpul untuk bersilaturahmi yang diwujudkan lewat acara halal bihalal.

Dalam konteks korporasi, tradisi tersebut seringkali dijadikan momentum memperkuat hubungan antarkaryawan, sebagaimana dilakukan PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) Refinery Unit (RU) VI Balongan yang menggelar acara halal bihalal pada Selasa (8/4/2025).

Dalam keterangannya, Area Manager Communication, Relations and CSR PT KPI RU Balongan Mohamad Zulkifli mengatakan, kegiatan tersebut ditujukan untuk meningkatkan semangat seluruh pekerja, agar mereka dapat menghasilkan kinerja terbaik dengan penuh ikhlas.

“Employee Relations”

Dalam dunia public relations (PR), acara halal bihalal bisa menjadi bagian dari praktik employee relations. Praktik ini penting diupayakan setiap perusahaan, mengingat karyawan merupakan pemangku kepentingan yang penting bagi kesuksesan organisasi.

Anisah dalam jurnal Employee Relations Dalam Memotivasi Karyawan Pada Pingu’s English School Pekanbaru (2016) menjelaskan, tujuan dari employee relations adalah menciptakan hubungan serasi, menumbuhkan rasa aman, damai, tanggung jawab dan kesuksesan. “Sehingga dapat meningkatkan kinerja dan loyalitas,” tulisnya.

Sementara itu, Deby dan Guntur pada jurnal Kegiatan Employee Relations dalam situasi Pandemi Covid-19 (2022) memaparkan, terdapat sejumlah aktivitas yang bisa diinisiasi untuk memperkuat hubungan antarkaryawan.

Beberapa di antaranya seperti family gathering, perayaan ulang tahun karyawan dan pimpinan, special event seperti buka puasa bersama dan halal bihalal, atau segala jenis kegiatan yang dapat meningkatkan kemampuan dan kompetensi para karyawan. (eda)