Cara Asuransi Astra Dorong Potensi Karyawan dalam Mendukung Budaya Kerja yang Sehat

JAKARTA, PRINDONESIA.CO – Meyakini sumber daya manusia (SDM) sebagai salah satu aset penting perusahaan, Departemen Human Capital Asuransi Astra diketahui punya sederet komitmen terhadap peningkatan kualitas dan potensi karyawan. Komitmen tersebut baru-baru ini mengantar perusahaan asuransi umum itu kepada penghargaan Indonesia Human Capital Awards 2024.

Dalam ajang besutan Warta Ekonomi yang diselenggarakan pada Kamis (16/5/2024), perusahaan yang telah berdiri sejak 1956 itu meraih penghargaan The Best Human Capital for Encouraging Employee Potential and Contribution to Support Healthy Work Culture, pada kategori General Insurance. Dengan kata lain, Departemen HC Asuransi Astra dianggap memiliki praktik terbaik untuk mendorong potensi dan kontribusi karyawan dalam mendukung budaya kerja yang sehat. 

Manager Learning & Culture Management Asuransi Astra Francisca Mulia mengatakan, penghargaan tersebut merupakan salah satu buah dari penerapan empat pilar Employee Value Proposition (EVP). “EVP ini merupakan bentuk dukungan dan apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk meningkatkan employee engagement,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (16/5/2024).

Pada kesempatan terpisah, Head of PR, Marcomm and Event Asuransi Astra Laurentius Iwan Pranoto dalam penjurian ajang The 9th PR INDONESIA Awards (PRIA) 2024, Selasa (23/1/2024), menyampaikan, hubungan baik dengan karyawan seperti yang senantiasa diupayakan Asuransi Astra bisa menjadi senjata meningkatkan citra perusahaan. “Jika karyawan memiliki citra yang baik, maka akan berdampak positif bagi citra perusahaan,” terangnya.

Empat Pilar EVP

Lebih lanjut Fransisca menjelaskan, empat pilar EVP yang dijalankan di Asuransi Astra terdiri dari Employee Wellbeing, yang dimaksudkan untuk memberikan kesejahteraan aspek fisik, finansial dan emosional, melalui kegiatan seperti seminar Hybrid Financial Planner, lokakarya memasak, hingga webinar dengan psikolog.

Pilar selanjutnya adalah Partnership Working. Di sini, kata Fransisca, karyawan Asuransi Astra diberi kesempatan bekerja sama dan saling bersinergi antar bagian melalui berbagai kegiatan perusahaan. Kemudian pilar ketiga yakni Infinite Development, bertujuan mengembangkan wawasan dan kompetensi karyawan. Terakhir, melalui pilar Peace & Fun Culture perusahaan memberikan gambaran bahwa karyawan Asuransi Astra harus selalu sigap dan cepat tanggap terhadap seluruh tantangan.

Dengan penghargaan yang baru diterima Departemen HC Asuransi Astra, Fransisca menegaskan, pihaknya akan senantiasa meningkatkan kualitas tim maupun SDM perusahaan secara keseluruhan. “Terima kasih atas apresiasi yang telah diberikan kepada Asuransi Astra. Kami akan tetap berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang lebih baik,” pungkasnya.

Indonesia Human Capital Awards 2024 ditujukan Warta Ekonomi untuk mengapresiasi perusahaan yang konsisten melakukan peningkatan dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia dalam kegiatan perusahaannya, berdasarkan penilaian melalui pendekatan riset, monitoring media, dan panel ahli.

Tahun ini, ajang tersebut mengusung tema “Creating Diversity and Inclusion Human Capital for Winning Transformation Era”, dengan harapan dapat menciptakan keragaman dan inklusi SDM di tengah berbagai program transformasi pengembangan SDM. (dlw)